Un outil qui satisfait les salariés !
Satisfaire vos salariés, c’est aussi gagner en performance !
Proposez le cadeau le plus apprécié * !
Les études menées tous les ans sont formelles: le Chèque Cadeau, c’est la certitude de faire plaisir. Ils obtiennent la 3eme position du top 10 des cadeaux désirés par les adultes. C’est également pour vous l’assurance de nouer des liens durables avec vos collaborateurs en leur donnant le sourire !
Le plus consensuel des cadeaux !
En offrant les Chèques Cadeaux KDO4, vous offrez vraiment à chacun la liberté de choisir selon ses gouts, ses besoins, son budget : nos chèques cadeaux sont en effet valables dans les enseignes* et les commerces de proximité** des Alpes de Haute Provence.
Retrouvez tous les commerçants partenaires dans la rubrique Annuaires des commerçants.
La solution qui répond à tous vos besoins !
– Motivation de vos collaborateurs,
– Animation de votre réseau de vente,
– Fidélisation de vos clients
– Récompense de vos partenaires, revendeurs ou distributeurs
Agir tous ensemble pour l’économie de notre territoire !
Choisissez les Chèques cadeaux KDO4 et faites plaisir à vos salariés tout en favorisant le développement de l’économie locale.
* Etude de Noel Deloitte sur les intentions d’achat des consommateurs européens à l’occasion des fêtes de fin d’année
** Commerçants (GMS, enseignes nationales et commerces locaux) des Alpes de Haute Provence exclusivement.
Chèques cadeaux KDO4 : des avantages pour tous !
- 100% d’avantages
- 0% de contrainte
Fêtez les instants privilégiés de la vie des salariés, en offrant des Chèques Cadeaux KDO4 !
Mariage, PACS, naissance, adoption, retraite, fête des pères, fêtes des mères, rentrée scolaire, Noel, etc., les chèques cadeaux KDO4 sont compatibles avec les 12 évènements reconnus par l’URSSAF ***.
Chèques Cadeaux KDO4 : des avantages pour tous !
Avantages pour les entreprises
- Plus avantageux qu’une prime
- Une exonération de charges sociales ****
- L’assurance de faire plaisir en donnant accès à un très large choix de produits et de services
- Une offre souple et économique, sans montant minimum de commande ni frais de traitement de commande
- Votre démarche sociale clairement identifiée par vos collaborateurs
Avantages pour les salariés
- Du pouvoir d’achat supplémentaire, exonéré de charges sociales et fiscales
- La liberté de choisir ce qui leur fait vraiment plaisir dans tous les univers de consommation *****
Avantages pour le territoire
- Une consommation locale et des retombées économiques pour les entreprises de notre département.
*** cf réglementation URSSAF
**** si le montant global des chèques cadeaux et cadeaux attribués à un salarié / an / événement n’excède pas le seuil fixé par la réglementation URSSAF
***** sauf carburant & alimentation
Les plus chèques cadeaux KDO4
- Personnalisation des chèques cadeaux : choix du montant de la dotation, de la valeur des coupures (à partir de 5€), de l’événement, etc.
- Gestion simplifiée : livraison sur plusieurs sites, feuille d’émargement
- Retrait gratuit de la commande à la CCI (Digne ou Manosque)
- Rapidité de livraison
- Conseils d’un interlocuteur expert de la réglementation URSSAF
- Dispositif simple, rapide, souple et fiable !
Réglementation URSSAF
Les règles URSSAF sont simples, et vous offrent deux options.
Vous faite le choix d’offrir des cadeaux en nature ou des chèques cadeaux une fois par an dans la limite (plafond mensuel de la sécurité sociale) des 183€ / an / salarié pour le(s) occasion(s) de votre choix.
Si le montant des primes ou cadeaux excède 183€, il faudra alors commander vos chèques en attribuant un motif ou une occasion d’achat. Dans ce cas, l’URSSAF propose de justifier les cadeaux par la mise en relation avec un événement de l’année en respectant les 3 critères suivants :
1- Être attribué en relation avec un événement.
Exemple 1 : un salarié célibataire sans enfant n’est pas concerné par les bons d’achat pour la rentrée scolaire.
Exemple 2 : Un salarié ayant des enfants pourra bénéficier de chèques-cadeaux Noël salarié pour lui et de chèques-cadeaux Noël enfant pour chacun de ses enfants dans la limite du plafond autorisé par ayant droit (soit au maximum 183€ pour le parent + 183€ par enfant).
Le cumul des évènements est possible dès lors que le bénéficiaire est concerné par chacun des évènements. En revanche, il n’est pas possible de cumuler l’attribution de chèques cadeaux pour des événements aux choix (option 1) et l’attribution de chèques cadeaux dans le cadre des événements fixés par l’ACOSS (option 2).
2- Avoir une utilisation déterminée
Le bon d’achat doit mentionner la nature du bien sur un (ou plusieurs) rayon(s). Pour la rentrée scolaire et le Noël des enfants, les rayons mentionnés doivent être en relation avec l’événement.
Exemple : fournitures scolaires, vêtements, micro-informatique pour la rentrée scolaire.
Pour les autres événements, la mention « tout rayon sauf alimentation et carburant » est admise.
3- Être d’un montant conforme aux usages
Lorsque ces conditions ne sont pas simultanément remplies, le bon d’achat est soumis pour son montant global, c’est-à-dire dès le 1er euro.
Retrouvez l’intégralité de la réglementation sur le site de l’URSSAF.
La liste des évènements
| Évènements | Conditions d’exonération | Montant exonéré de charges sociales en 2023 |
| Naissance, Adoption, Mariage, PACS, Départ à la retraite | Le salarié bénéficiaire doit être concerné par l’un des événements dans l’année | 183 euros/salarié/événement |
| Fête des mères, Fête des pères | Le salarié doit être parent | 183 euros/salarié/événement |
| Fête de la Sainte-Catherine | La salariée doit être âgée de 25 ans et être célibataire dans l’année civile | 183 euros/salarié/événement |
| Fête de la Saint-Nicolas | Le salarié doit être âgé de 30 ans et célibataire dans l’année civile | 183 euros/salarié/événement |
| Noël des salariés | L’ensemble des salariés sont bénéficiaires | 183 euros/enfant/événement |
| Noël des enfants | Les enfants de salariés (jusqu’à 16 ans révolus dans l’année civile) | 183 euros/enfant/événement |
| Rentrée scolaire | Les enfants de salariés ayant moins de 26 ans dans l’année civile (sous réserve de justificatif de scolarité) | 183 euros/enfant/événement |
Le cumul des évènements est possible dès lors que le bénéficiaire est concerné par chacun des évènements. En revanche, il n’est pas possible de cumuler l’attribution de chèques cadeaux pour des événements aux choix (option 1) et l’attribution de chèques cadeaux dans le cadre des événements fixés par l’ACOSS (option 2).