Vous êtes dirigeant de Comité d’Entreprise ou assimilé (amicale, COS, etc.) ?
Offrez des chèques KDO4 ! Plaisir et pouvoir d’achat garanti pour les salariés !
Un chèque cadeaux à découvrir
Un outil qui satisfait les salariés !
La satisfaction des salariés est au centre de vos préoccupations ?
Proposez le cadeau le plus apprécié !
Les études menées tous les ans sont formelles : le Chèque Cadeau, c’est la certitude de faire plaisir. Ils obtiennent la 3e position du top 10 des cadeaux désirés par les adultes. C’est également pour vous l’assurance de nouer des liens durables avec vos collègues en leur donnant le sourire !
Le plus consensuel des cadeaux
En offrant les Chèques OU bons KDO4, vous offrez vraiment à chacun la liberté de choisir selon ses gouts, ses besoins, son budget : nos chèques cadeaux sont en effet valables dans les enseignes** et les commerces de proximité** des Alpes-de-Haute-Provence. Retrouvez tous les commerçants partenaires sur notre annuaire dédié.
Idéal pour les cadeaux de fin d’année, KDO4 est compatible avec tous les évènements reconnus par l’URSSAF.
Un outil social efficace…
Avec les Chèques KDO4, vous améliorez la qualité de vie des collaborateurs en leur offrant un pouvoir d’achat supplémentaire !
Œuvrons tous ensemble pour l’économie de notre territoire !
Choisissez les Chèques KDO4 et faites plaisir à vos collègues tout en favorisant le développement de l’économie locale.
Les avantages
196Un dispositif souple, rapide, simple et fiable à votre disposition !
C’est aussi 100% d’avantages et 0% de contraintes !
Avantages pour les Comité d’Entreprise ou assimilé
- Un avantage social pour accroître le pouvoir d’achat
Une exonération de charges sociales * - Une offre souple et économique, sans montant minimum de commande ni frais de traitement de commande
- Votre politique d’activités sociales clairement identifiée par les salariés
Plus de travail de constitution de catalogue cadeaux - Plus de gestion de stocks de cadeaux
Avantages pour les salariés
- Jusqu’à 196€ de pouvoir d’achat supplémentaire, exonéré de charges sociales et fiscales
- La liberté de choisir ce qui leur fait vraiment plaisir dans tous les univers de consommation
- Avantages pour le territoire
- Une consommation locale et des retombées économiques pour les entreprises de notre département.
Règlementation URSSAF
Les règles URSSAF sont simples, et vous offrent deux options.
Vous faite le choix d’offrir des cadeaux en nature ou des chèques cadeaux une fois par an dans la limite (plafond mensuel de la sécurité sociale) des 196€ / an / salarié pour le(s) occasion(s) de votre choix.
Si le montant des primes ou cadeaux excède 196€, il faudra alors commander vos chèques en attribuant un motif ou une occasion d’achat. Dans ce cas, l’URSSAF propose de justifier les cadeaux par la mise en relation avec un événement de l’année en respectant les 3 critères suivants :
Être attribué en relation avec un événement.
Exemple 1 : un salarié célibataire sans enfant n’est pas concerné par les bons d’achat pour la rentrée scolaire.
Exemple 2 : Un salarié ayant des enfants pourra bénéficier de chèques-cadeaux Noël salarié pour lui et de chèques-cadeaux Noël enfant pour chacun de ses enfants dans la limite du plafond autorisé par ayant droit (soit au maximum 196€ pour le parent + 196€ par enfant).
Le cumul des évènements est possible dès lors que le bénéficiaire est concerné par chacun des évènements. En revanche, il n’est pas possible de cumuler l’attribution de chèques cadeaux pour des événements aux choix (option 1) et l’attribution de chèques cadeaux dans le cadre des événements fixés par l’ACOSS (option 2).
Avoir une utilisation déterminée
Le bon d’achat doit mentionner la nature du bien sur un (ou plusieurs) rayon(s). Pour la rentrée scolaire et le Noël des enfants, les rayons mentionnés doivent être en relation avec l’événement.
Exemple : fournitures scolaires, vêtements, micro-informatique pour la rentrée scolaire.
Pour les autres événements, la mention « tout rayon sauf alimentation et carburant » est admise.
Être d’un montant conforme aux usages
Lorsque ces conditions ne sont pas simultanément remplies, le bon d’achat est soumis pour son montant global, c’est-à-dire dès le 1er euro.
Retrouvez l’intégralité de la réglementation sur le site de l’URSSAF.
Liste de évènements
- la naissance, l’adoption
- le mariage, le pacs
- le départ à la retraite
- la fête des mères, des pères
- la Sainte-Catherine, la Saint-Nicolas
- Noël pour les salariés et les enfants jusqu’à 16 ans révolus dans l’année civile
- la rentrée scolaire pour les salariés ayant des enfants âgés de moins de 26 ans
Le cumul des évènements est possible dès lors que le bénéficiaire est concerné par chacun des évènements. En revanche, il n’est pas possible de cumuler l’attribution de chèques cadeaux pour des événements aux choix (option 1) et l’attribution de chèques cadeaux dans le cadre des événements fixés par l’ACOSS (option 2).
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